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EMPLOI

Philosophie de FJM

Les FJM croie dans une approche de collaboration basée sue les compétences des gens. Cette approche assume que les jeunes et les familles ont les ressources internes, les forces, et les habilités pour changer. L'agence reconnaît que les jeunes ainsi que les familles sont des membres important du système thérapeutique et que c'est ce système collectif qui défini les buts. Le rôle du personnel est de créer un milieu qui conduit au processus du changement. Les liens et les relations que le personnel aide les jeunes et les familles à développer sont la fondation sur laquelle tour le reste est bâti. L'impact de ces liens et relations peut survivre longtemps. C'est pour cette raison que le personnel place beaucoup d'importance à développer ces interactions et de croire que tout changement est possible.


Carrière

Les FJM a peut-être une carrière pour vous en fournissant des services résidentiels et d'approche aux enfants, jeunes, et famille du Grand Moncton. Les FJM utilise la formation de relation ainsi qu'une approche d'équipe basée sur les compétences des clients afin d'augmenté la croissance personnelle et le changement. Une orientation au FJM et de l'entraînement continuel sont fournis par l'agence. FJM est rempli d'opportunité pour l'avancement de carrière.

Veuillez soumettre votre CV au:


    Foyers de la Jeunesse de Moncton inc.
    536 rue Mountain
    Moncton, NB
    E1C 2N5

Ou 

par courrier électronique à Gail Lutz au glutz@myrinc.com

Postes Disponibles


Les Foyers de la jeunesse de Moncton est présentement à la recherche d'employé(e) de nuit à temps partiel pour travailler dans nos milieux résidentiels. Les individus doivent être disposés à travailler entre les heures de minuit et  midi comprenant quelques fin de semaine.

Les demandeurs doivent avoir au moins leur douzième année. L'éducation post secondaire, en milieu du soin d'enfant et de jeune est un atout et il y a des occasions d’avancement pour ces individus. 

Si vous êtes intéressé dans ces positions veuillez envoyer votre résumé à Gail Lutz au glutz@myrinc.com. Veuillez mettre en référence la concurrence # 64448.


Les Foyers de la jeunesse de Moncton inc. accepte les curriculum vitea pour des positions occasionnelles d’une façon continue. Ces positions occasionnelles sont d’habitude le point d’entrée pour être employé avec notre agence. Un travaillant occasionnel peut être demandé de travailler dans tous les programmes résidentiels à une base d’au besoin et bien souvent ils sont offerts le même montant d’heure que les employés à temps plein. En comblant les positions à temps partiel et à temps plein, l’organisation considère la promotion d’employés qualifiés déjà avec l’agence en leurs avisant de la position vacante. Quand cette dernière ne peut être comblée de cette façon, elle serait annoncée au publique


           536 Rue Mountain   Moncton, NB  E1C 2N5      ::       Téléphone: (506) 869-6333      ::        Télécopieur: (506) 869-6336 

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